为使我院2011年新进人员尽快适应工作环境，尽快掌握工作技能，提高学习能力、科研能力、创新能力、沟通协调能力，及时调整好心态，更好的融入到全新的工作中去，我院12名新进人员于10月12日至14日接受了为期三天的初聘培训。

培训会上，院长任佳研究员首先对新进人员加入到云南省社会科学院表示热烈地欢迎。随后，任院长做了题为《云南省社会科学院办院思路和目标》的专题讲座。任院长介绍到，云南省社会科学院成立于1980年，是云南省政府直属的专业科研机构，也是云南省唯一的省级综合性社会科学研究机构，其宗旨是开展社会科学研究，促进社会科学事业在云南的发展。

任院长强调，我院的任务是在省委省政府的领导下，研究云南经济社会发展的重大现实性、战略性和前瞻性问题，为省委省政府和各级党委政府部门提供决策咨询和政策评估；为企业和社会组织提供研究及咨询服务；组织科研人员开展学术研究，推动理论创新、知识创新，促进云南哲学社会科学的繁荣和发展；开展对外学术交流和合作，普及哲学社会科学知识，承担省委省政府交办的任务工作。任院长指出，云南省社会科学院发展三十年来，在科研与学科建设、人才队伍建设、科研管理体制、对外学术交流、基础设施建设、科辅与后勤保障能力、党建、群团和离退休职工管理等方面取得了较大的成就，在今后的工作当中，要结合十二五规划发展和“两强一堡”重要战略，紧紧围绕现实问题进行思考，进一步加强和丰富哲学社会科学的研究能力和成果。

副院长边明社教授就我院财务工作做了重要报告。边副院长首先介绍了我院财务的基本情况，包括我院的财务收支、财务工作中的问题和矛盾，并强调十二五是我院发展的重要契机，要在发展中解决矛盾。随后，边副院长还就我院财务部门的职责、财务管理的主要依据、预算编制与执行和财务公开与民主决策等话题与新进人员进行了座谈。

 在为期三天的培训中，人事处任仕暄处长，人事处李跃明副处长，科研处李立纲副处长分别就人事工作、工资福利及休假制度和科研工作向培训学员做了深入细致的介绍。另外，我院办公室财务部陈琤老师，人事处李汶娟、黎志远老师也分别就相关工作作了介绍。

本次专题培训得到院领导和相关所处的高度重视，所有参加培训的人员都拿出了饱满的热情。通过培训，广大新进院职工对我院的基本情况、科研方式、工作内容等有了深入的了解，进一步明确了入院以后的职业规划和努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。据了解，我院今年新进了14名员工，涵盖了马克思主义哲学、世界史、人类学、社会学、中国民族史等专业。