各位老师、同事,大家下午好!
很高兴有这个站在这里和大家认识的机会。我是来自信息中心的欧阳洁。早在两个星期前的文件中就得知了这次题为“我和社科院”的演讲。老实说,当时很茫然。毕竟刚开始工作,对社科院的认识也极其简单,但经过了这一个多星期的培训和关于科学发展观研讨,今天站在这里,也的确有了一些自己的想法。
对于社科院,首当其冲的印象是:自由。这也是很多老师在各种场合下都曾提到多次的。而现在我所强调的是,这种自由所指的不仅是时间上的宽裕,更重要的是一种精神上、心境的自由。虽然可能也会有繁琐、重复的劳动,也需要干一些自己不感兴趣的事情。但更多地,社科院为我们搭建起了展现自我最好的舞台,留给我们大量创造的空间和发挥的余地,带给我们如此多的机遇和挑战,让我们可以凭借自我努力和想象来打造未来。
其次,就是所感受到社科院作为科研机构所具有的学术氛围和人文关怀。一进社科院一楼,就可以看到粘贴的各种海报:国内外访问学者的讲座,本院老师最新研究进展报告,以及专为年轻人展现才华的青年论坛……等等丰富多彩。在增进交流沟通的同时,也体现出社科院是一个不断创新的学习型集体,有生命力的集体。不仅如此,这几天培训中让人感受很深的一点是:培训不是想象中枯燥而死板的传授知识,而是在侃侃而谈中教我们如何做人,如何做学问;教与学之间不再是领导与职工的关系,而更象导师与学生之间的交流。给我们新进人员留下了很好的印象。对此我也在想:能否将这种感觉进一步升华?将这种氛围更进一步扩大?我知道社科院有很多老师都是做文化研究、文化认同的专家,同时社科院也拥有一些很好的传统,能否将这二者结合起来,创造、或者建构出一种属于社科院的文化和凝聚力?就好象当下很多企业所讲求的“企业文化”一样。对外,能够成为社科院的文化招牌、象征符号;对内,能够激发出作为一个集体的认同感、归属感,甚至是一种自豪感。
第三想要谈的是作为个人——我们自身的成长以及作为整体——社科院未来发展,这也是这几天来大家关注的焦点。首先,对自身发展来说,进入工作岗位,意味着一个与往不同的学习、成长过程。具体到信息中心的工作上,大家对搬入新大楼的网络工作都寄予了厚望,希望改变目前办公网络环境差的现状,这对我们来说,是压力更是动力。我们已经积极投入到新大楼网络规划以及全院信息化建设的工作,把这当成参加工作所交出的第一份答卷来对待。细化到我所担任的英文编辑这个具体岗位,尽管网站目前尚未开通,但我也开始筹划酝酿,尽自己最大努力来做好社科院英文网站建设工作,使其作为窗口,更好地增进国际交流和扩大国际影响。
而对于社科院来说,这几天来研讨会上针对“智库建设”,科学发展观,学术创新等等问题众说纷纭。智库建设无疑是社科院实现飞跃的一个契机,但从科学发展观的角度,如何与时俱进地推进智库建设就显得极为关键。对此,作为一个新人,我也在不断地思索着。我想可以借用科学发展观的一个核心概念:全面、协调和可持续。简单说,在学术建设上,就需要全面兼顾并协调好一些热门学科、热点研究和目前暂时无法开放或是缺乏吸引力的学科领域,并促进基础理论和应用学科的交叉融合;在人才队伍建设上,协调好资深专家、学者、青年人,发展出一个多层次、可持续的学术梯队;同时,目前一些国际项目、对策研究的趋势是多学科。对此,社科院完全可以充分发挥自身多学科优势,进一步加大资源整合的力度,参与到其中,使得我们在提供相关决策咨询思路时,能够拥有更加全面的国际视野。
当然,要想建设高水平的智库,必须有一流的网络信息平台作为支撑。作为信息中心的一员,我所需要思考的,所需要努力的还很多很多……
最后,对于今天演讲的主体——我和社科院,让我想到了我所学的人类学专业的一个术语:部落,它指的是一种社会组织类型——一种拥有共同的名称,在政治上一体,有共同语言和文化,共同从事一系列活动的群体。我心目中的社科院就如同是一个部落,周围其它的成员都是我们的长辈,而我们作为这个部落中最年轻的成员,在过去一个多星期的培训正如同经历了成年礼,由此才真正意义上进入到这个部落中。希望我们的到来能为这个集体注入新的活力。就用一句常被提到的俗语作为结语吧,衷心地希望社科院和大家的明天会更好!
(责任编辑:温曼)